Lars, 39 oder: Die fünf häufigsten Gründe, aus denen erfahrene Manager und Fachkräfte mit ihrem Lebenslauf nicht punkten

Wollen Unternehmen keine qualifizierten und erfahrenen Bewerber? Warum bekommen Top-Kandidaten so viele Absagen? Auf meine letzte Spiegel-Online-Kolumne hier habe ich viel Resonanz bekommen. Viele luden Ausschnitte aus dem CV bei Facebook hoch oder schickten CVs unaufgefordert. Bei etwa 80% war

“Führungskräfte müssen Widersprüche akzeptieren können” (Interview Führungskompetenzen)

Als neue Führungskraft sollten Sie erst einmal Beziehungen aufbauen – und lernen Widersprüche anzunehmen. Das und viel mehr sagt Barbara Simonsen, die vor knapp einem Jahr Teilnehmerin meines Seminars „Karriereexperte Professional“ war – und als Abschlussarbeit ein auffallend professionelles Konzept

Arbeiten in Indien: Ein Dienstwagen und eine Westfirma sind hier wie ein Sechser im Lotto (Interview)

Thomas Engel (40) war viele Jahre für Volkswagen und den französischen Railway-Konzern Alstom in Einkauf, Materialwirtschaft und Produktion tätig. Anderthalb Jahre hat er für VW in Pune als General Manager mit 40 Mitarbeitern einen Großteil der Beschaffung verantwortet. Über Indien

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