Erfolg ist weiblich
Erfolg ist weiblich
Am Freitag, 23.2. habe ich an der Fachhochschule Hannover einen Vortrag zum Thema Karrierestrategien für Frauen gehalten. Mein Dank geht an die zahlreichen Zuhörerinnen und Zuhörer und die vielen engagierten Fragen. Hier noch einmal die Essenz: Ein erster Unterschied zwischen weiblicher und männlicher Karriere liegt in den Zielvorstellungen und der Bewusstheit über eigene Stärken: Frauen sind oft weniger zielorientiert oder wählen sich kleinere Ziele aus. Frauen schätzen die eigenen Kompetenzen oft geringer ein und sind sich weniger über Stärken bewusst. Frauen sehen auch fachliche und persönliche Entwicklungspotentiale weniger klar. Maßnahmen dagegen: Werden Sie sich früh über die eigenen Ziele bewusst. [...]
Das neue Telemediengesetz
Kaum ist des neue Telemediengesetz beschlossene Sache, wird auch schon eine Verfassungsbeschwerde dagegen angekündigt, siehe hier . Es geht dabei hauptsächlich um die Tatsache, dass ein Auskunftsverlangen über Nutzerdaten zukünftig deutlich erleichtert werden soll. Ein richterlicher Beschluß ist für den Erfolg eines solchen Ansinnens nicht mehr unbedingt notwendig. Auch in Bloggerkreisen sieht man mit größtem Unbehagen die Tatsache, dass auch private Blogs u.U. als jornalistische Tätigkeit betrachtet und entsprechend auch juristisch beurteilt werden. Eine weitere, ausführliche Kritik an dem neuen Gesetz ist hier nachzulesen. Sabine Korndörfer
Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
Zu dem folgenden Thema habe ich am 8.2.2007 im Rahmen des Trainingclubs einen Vortrag gehalten. Ein Interview dazu finden Sie hier. „Sicherheit ist mir einfach extrem wichtig“, sagen mir Absolventen in Seminaren oft. „Ich will Karriere machen, Hauptsache weiter kommen“ – auch solche Sätze lese ich nicht selten. Sie machen mich nachdenklich. Denn immer wieder merke ich: Die Arbeitswelt verändert sich offenbar viel schneller als die Menschen. Niemand hat die Menschen darauf vorbereitet, was sie jetzt und in Zukunft zu erwarten haben. Sicherheit und eine vertikale Karriere nach dem Muster der Nachkriegsjahrzehnte? Alle Wissenschaftler sagen einmütig: Passé, auch wenn man [...]
Karriere alaaf!
In Kölle hört man derzeit nur noch "alaaf" - Gelegenheit für mich als Ex-Kölnerin die Karriere einmal unter karnevalistischem Aspekt zu betrachten: §1: ET ES WIE'T ES. Heißt: Sieh den Tatsachen ins Auge – und mit DIESEM Lebenslauf gibt es nun mal nur 50.000 Euro/Jahr ;-)§2: ET KÜTT WIE'T KÜTT. Heißt: Schaun wir mal, was die Karriereleiter bringt, mal oben, mal unten - alles locker sehen.§3: ET HÄTT NOCH IMMER JOT JEJANGE. Heißt: Cool bleiben, auch nach drei Absagen hintereinander. Irgendwann geht was....§4: WAT FOTT ES ES FOTT. Heißt: Was weg ist, ist weg: Gilt auch für Jobverluste! Das typisch [...]
Mindestlohn oder Kombilohn?
Heute wieder groß in der Presse: die Diskussion um Kombi- und Mindestlohn. Interessant finde ich dazu diese Grafik. Also, ich halte ja nichts vom Kombilohn. Ich finde es nicht in Ordnung, dass einzelne Arbeitgeber oder ganze Branchen so wenig zahlen, dass der Staat noch etwas oben drauf legen muß, damit der Angestellte davon leben kann. Nun gut, vielleicht erhält dieses Modell ein paar Arbeitsplätze, vielleicht schafft es sogar einige Neue. Und das ist vielleicht sogar günstiger für Vater Staat, als die betreffenden Angestellten in der Arbeitslosenstatistik zu führen. Trotzdem: es gibt genug Projekte, die in genau bestimmten Situationen zeitlich befristete [...]
Na, gehts gut?
Wenn sie diese Frage nicht so genau beantworten können, schauen Sie doch einmal nach, wie ihr Land im "Happy-Planet-Index" liegt...dann haben sie zumindest schon einmal einen Vergleichswert!Sabine Korndörfer