von Svenja Hofert Tests können helfen, Antworten auf die Frage nach den Stärken und Schwächen zu finden, Verhalten erklären. Doch nicht jeder Test passt zu jedem Kandidaten. Für Berufserfahrene, gerade auch Akademiker, hat sich das von mir angebotene „Bochumer Inventar“

Manche Meldungen lassen mich doch staunen, wie z.B. dieser. Hier in Kurzform, der Erkenntnisgewinn aus diesem Artikel Bundeswirtschaftsminister Glos (CSU) sieht täglich 1400 neue Arbeitsplätze, möchte aber keine Mindestlöhne, da die diese Arbeitsplätze wieder vernichten Arbeitgeberpräsident Hundt bejubelt die Auswirkungen