Kolumnen zu Karriere, Führung und Entwicklung

Note mangelhaft für Bewerbungsformulare

By | 2008-05-13T13:08:10+00:00 13. Mai 2008|

Bewerbung: Note "mangelhaft" für IT-Firmen

Die COMPUTERWOCHE hat die Online-Bewerbungsformulare von zehn bekannten IT-Unternehmen getestet. Die Ergebnisse fallen alles andere als schmeichelhaft aus.
Milliardenverluste durch Fachkräftemangel beklagte neulich das Institur für Arbeitsmarktforschung (IAB) in Nürnberg – und fast alle Medien schließen sich der "Jagd nach Ingenieuren" und Fachkräften aus der IT an. Doch was tun die Arbeitgeber? Die aktuelle Computerwoche fasst die Ergebnisse meiner Recherche zusammen.
Ungefähr 35,4 Bücher geschrieben, einige Bestseller und Standardwerke, 5002 Kunden ist untertrieben, ein halbes Leben Coaching Beratung, Ausbildung nicht. Viele Menschen weitergebracht, Neues entwickelt. Analytisch, äußerst intuitiv, hohe Komplexitätsakzeptanz; bei aller Menschenliebe mit Blick fürs Unternehmerische, für Talente, Visionen, Strategien. Einige nennen mich visionär, querdenkerisch, andere pragmatisch und bodenständig. Am Ende gilt beides? Biografie | Unternehmen

Ein Kommentar

  1. Nadia 14. Mai 2008 at 08:38 - Antwort

    Hallo Svenja,
    prima, dass Du dieses Problem hier thematisiert und danke für den Hinweis. Schon lange frage ich mich, wer diesem Irrsinn verfallen ist, Bewerbern als einzige Möglichkeit diese scheußlichen Formulare anzubieten. Und im nächsten Moment über den Fachkräftemangel zu jammern. Klar, Bewerbermanagement wird auf diese Weise automatisiert und das wird dann wohl mit Effektivität verwechselt. Aber es geht halt um Menschen und da war Automatisierung noch nie eine gute Idee. Besonders schlimm finde ich die Sache bei IT-Unternehmen. Gerade die müssten sich doch mit Dingen wie Usability und guter Software auskennen.

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