50 Wörter zur neuen Arbeit – es geht weiter 2

Die  nächsten Wörter kommen von Frank Schoofs, Leser meines Slow-Grow-Prinzips, der die wunderbare Website mit dem schönen Namen auf Ohrenhöhe betreibt. DANKE! Einen Doppler habe ich gefunden: Cradle-to-Cradle, war schon bei Gunter Wehmeyer dabei. Wenn wir so weitermachen, haben wir bald ein vollständiges Wörterbuch zur neuen Karriere. Das erste und einzige (vermutlich).

  • Wer findet Doppler – und noch mehr Wörter?
  • Was ist euer Lieblingswort – schreibt eine Geschichte dazu als Kommentar in den Blog.

  1. Selbstwirksamkeit
  2. Social Responsibility
  3. Ausgewogenheit
  4. Nicht leben um zu arbeiten
  5. Eine bessere Welt schaffen
  6. Generation of Health and Sustainability
  7. Mensch im Mittelpunkt
  8. Cradle to cradle (Produktlebenszyklus ohne Umweltschäden)
  9. Einfach Spaß
  10. Entfaltung
  11. Herzblut
  12. Ethisches Handeln
  13. Anerkennung
  14. Feedback
  15. Keine Entgrenzung der Arbeit
  16. Unternehmen nützen den Menschen
  17. Freiheit
  18. Downshifting
  19. Visionen schaffen
  20. Authentizität
  21. Corporate Responsibility
  22. Erstrahlen statt brennen
  23. Engagieren statt ausbrennen
  24. Am richtigen Platz sein
  25. Freiheit im Denken
  26. Spielräume
  27. Wissen nutzen
  28. Gutes weiterentwickeln
  29. Veränderung vs. Starre
  30. Jeder ist sein eigener Change Manager
  31. Begeisterung vs. Bore-out
  32. Jeder ist nur ein Hauch im Sturm der Zeit
  33. Globales Bewusstsein
  34. Verknüpfung
  35. Evolution des Bewusstseins
  36. Emphatische Gesellschaft
  37. Kein unendliches Wachstum in einem endlichen System
  38. Wohlstand durch Wissen
  39. Geist schafft Realität
  40. Positive Self-fullfilling Prophecy
  41. Kraft der Anziehung
  42. Simple Living
  43. Entschleunigung
  44. Aufrichtigkeit
  45. Fairness
  46. Ökologische Werte
  47. Kreativität leben
  48. Genug
  49. Anstand
  50. Schwierige Wege sind oft die richtigen

About Svenja Hofert

Ungefähr 35,4 Bücher geschrieben, einige Bestseller und Standardwerke, 5002 Kunden, ein halbes Leben Coaching, Beratung, Ausbildung. Viele Menschen weitergebracht, Neues entwickelt. Analytisch, hohe Komplexitätsakzeptanz; bei aller Menschenliebe mit Blick fürs Unternehmerische, für Talente, Visionen, Strategien. Einige nennen mich visionär, querdenkerisch, andere pragmatisch und bodenständig. Am Ende gilt beides?

Über Svenja Hofert

Ungefähr 35,4 Bücher geschrieben, einige Bestseller und Standardwerke, 5002 Kunden, ein halbes Leben Coaching, Beratung, Ausbildung. Viele Menschen weitergebracht, Neues entwickelt. Analytisch, hohe Komplexitätsakzeptanz; bei aller Menschenliebe mit Blick fürs Unternehmerische, für Talente, Visionen, Strategien. Einige nennen mich visionär, querdenkerisch, andere pragmatisch und bodenständig. Am Ende gilt beides?

Ein Kommentar zu “50 Wörter zur neuen Arbeit – es geht weiter 2

  1. Verbundenheit
    Wie bin ich mit meiner Arbeit verbunden? Mit meinen Klienten? Verbundenheit als Ausdruck der eigenen Hingabe an die Tätigkeit, an die Menschen. Verbundenheit zeichnet auch aus wie viel Herz bringe ich in mein Tun und in die Verbindung zu meinen Klienten. Diese Verbundenheit schafft Nähe und unterscheidet mich von anderen. Und das spürt der Klient oder Kunde…und kommt wieder- weil er sich dadurch wohlfühlt und Kraft schöpft.

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