Wie erkennt man GELBE Unternehmen?

Diese Frage einer Kommentatorin meines Beitrags über Spiral Dynamics möchte ich hier ein wenig ausführlicher aufgreifen. Gelbe Unternehmen sind jene, die dem Motto folgen  „so viel zu lernen und zu entdecken in kurzer Zeit“. Ihr Streben ist es, zu integrieren, Kompetenz

Bildungs-Burger: Ein belegtes Seminar und zwei Kurs-Cokes, bitte

Wir haben ein dickes Problem: Obwohl  aktuelle Kenntnisse für Fachkräfte immer wichtiger werden, wird Bildung immer weiter privatisiert. Nur das Notwendigste finanziert  heute noch der Staat – Kurse, möglichst billig, schnell aufgelegt und kurz gebraten. Ich sprach mit Lars Hahn

Ich könnte alles tun, wenn ich nur wüsste, was….oder: Das Dilemma, zu viele Optionen zu haben

Wir haben die Wahl: Kinder, Karriere, beides, Mann, neuer Mann, Frau, neue Frau, Beruf, neuer Beruf. Man sollte meinen, dass uns all die Möglichkeiten glücklicher machen. Das Gegenteil ist der Fall. Und, oh, Wunder, das betrifft ganz besonders uns Frauen.

Hilfe, eine Lücke! Kosmetische Maßnahmen gegen Schönheitsfehler im CV

Es gibt hübsche Zahn- und weniger attraktive Lebenslauf-lücken. Nun kann man die Lücke offen lassen und wie Schauspieler Jürgen Vogel dadurch ein Markenzeichen entwickeln – oder sie schließen. Dazu gibt es verschiedene Methoden. Die eine ist die Kaschiermethode. Dabei tarnen Sie Lücken,

Welche Soft Skills braucht die Zukunft? Teamfähigkeit und Selbstmanagement neu definiert

Haben Sie die passenden Soft Skills für die Zukunft Ihrer Karriere? Darüber habe ich neulich als Gastkommentatorin bei Xing laut nachgedacht. Hier möchte ich meinen Beitrag in einer kleinen Reihe über Schlüsselkompetenzen vertiefen. Beginnen wir einmal mit dem wohl am