Was sind meine Stärken? Blogparade Teil 1

Ich bin überwältigt! Schon in der ersten Woche meiner Blogparade „Was sind meine Stärken?“ 10 Beiträge. Eine Kurzfassung von 9 Beiträgen finden Sie unten. Ein Artikel wurde exklusiv geschrieben von einem Autor, der keinen eigenen Blog hat – folgt dieser Tage. Aufgrund der Vielzahl der Beiträge will ich mit den Zusammenfassungen früher als gedacht anfangen, damit auch alle Raum und Link bekommen. Ich stelle die Beiträge in der Reihenfolge ihrer Veröffentlichung vor.

Selbstreflexion ist eine Stärke der Zukunft

Dipl. Psychologe Roland Kopp-Wichmann gibt persönliche Einblicke in seine Sicht auf Stärken und geht danach auf meine Leitfragen ein. Mein Lieblingssatz in seinem Text: „An einem Gewichtheber wird man nicht rumnörgeln, dass er nicht schnell genug laufen kann. Dem introvertierten Programmierer schlägt man aber vor, seine Kontaktfähigkeit mit Kunden zu verbessern.“ Zu meinen Leitfragen gehört auch die Frage nach den Stärken der Zukunft. Hier schreibt Kopp-Wichmann, dass Selbstreflexion unterschätzt werden würde. Oh ja!  Mehr hier.

Deine Schwächen können Stärken sein

Kurz darauf erinnert Ralf Hauser an das Lied von Silly, die singen, Deine Schwächen können Stärken sein. Hauser nimmt unter anderem Stellung zur Stärken-Entwicklung. Wie das bei ihm ist? Er stelllt sich immer wieder Situationen, auch jenen, die eigentlich eine Nummer zu groß sind – klasse! Mehr hier.

Reframing: Einfach umdeuten!

Emely Engelhardt ist systemischer Online-Coach und spricht unter anderem über das Reframing. Das bedeutet., dass man eigene Interpretationen in einen neuen Zusammenhang setzt und neu deutet. So werden aus vermeintlichen Schwächen Stärken. Mehr hier.

Lohnende Langfrist-Ziele

Lebens-Fitness-Trainer Jan Höpker, eigentlich promovierter Chemiker, zitiert die berühmte 10.000 Stunden-Regel – so lange muss man üben, um richtig gut in einem Thema zu werden – und verweist auf seine Testergebnisse beim Gallup-Strengthfinder. Bei den Stärken der Zukunft verweist er auf lohnende Langfrist-Ziele. Der Gedanke gefällt mir. Mehr dazu.

Durch viele Erfahrungen Stärken erkennen

Josef Altmanns Beitrag spiegelt persönliches Erleben. Er schreibt von seinem auf den ersten Blick bunten Lebenslauf. Durch die vielfältigen Erfahrungen hat er aber gelernt, was seine Stärken sind! Er kritisiert, dass in einigen Foren empfohlen werde, dass man nicht Stärken, sondern den Erfordernissen des Arbeitsmarktes nachgehen solle. Mehr dazu.

Beim Zähneputzen zu genau – Stärke oder Schwäche?

Jenniger Warkentin hat ebenso einen persönlichen Beitrag geschrieben, der mir gut gefallen hat. Sie schreibt über Stärken, die sie selbst hat und bei anderen bewundert. Und darüber, dass man beim Zähneputzen auch zu genau sein kann! Klasse. Mehr dazu.

Unternehmen müssen Stärken der Mitarbeiter kennen

Peggy Kopwkow sieht die Sache mit den Stärken aus Wissensmanagement-Sicht. Sie sagt, dass es für Unternehmen schädlich sein, die Stärken der Mitarbeiter nicht zu kennen. Voll d´accord. Mehr dazu.

Stärken sind wie Wurzeln

Michael Moeller schreibt in seinem Beitrag, dass Stärken und Schwächen zu einem Menschen gehören und wie Wurzeln sind. Das Bild gefällt mir. Mehr dazu.

Sich selbst gut zusprechen

Gaby Feile ermutigt in „Du bist stärker als Du denkst“ sich selbst gut zuzusprechen und Komplimente einzuholen, die einen stärken. Mehr dazu.

Bis hierhin noch mal Dank an alle! Und zum Abschluss noch einen Blick auf die Bücher am Flughafen Köln/Bonn:

 

 

About Svenja Hofert

Seit ich im Jahr 2000 meinen Job bei einem internationalen, börsennotierten Konzern aufgab, habe ich viel gemacht: Ich habe 35 Bücher geschrieben, mehrere Portale aufgebaut und Unternehmen gegründet. Mit allem unterstütze ich dabei den "nächsten Schritt" zu gehen - in der Karriere, als Team und auch als Berater, Trainer oder Coach. In diesem Blog verpacke ich meine Erfahrung aus mehr als 15.000 Beratungs- und Coachingsstunden in Impulse und Meinungen. Beratungsangebote finden Sie auf unserer Website Karriere & Entwicklung, Seminartermine auf www.karriereexperten.com.

Über Svenja Hofert

Seit ich im Jahr 2000 meinen Job bei einem internationalen, börsennotierten Konzern aufgab, habe ich viel gemacht: Ich habe 35 Bücher geschrieben, mehrere Portale aufgebaut und Unternehmen gegründet. Mit allem unterstütze ich dabei den "nächsten Schritt" zu gehen - in der Karriere, als Team und auch als Berater, Trainer oder Coach. In diesem Blog verpacke ich meine Erfahrung aus mehr als 15.000 Beratungs- und Coachingsstunden in Impulse und Meinungen. Beratungsangebote finden Sie auf unserer Website Karriere & Entwicklung, Seminartermine auf www.karriereexperten.com.

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