Sie suchen einen weniger fordernden Job? 3 Strategien für den gezielten Rückschritt

Anja ist ein Head von Irgendwas. Sie soll auf der grünen Wiese etwas erschaffen, innovativ sein, Lösungen finden, gestalten. Doch Anja ist „regelorientiert“; grüne Wiese ist so gar nichts für sie. Sie sucht einen überschaubaren Job, in dem sie weiß,

Die Anzugskraft der Unternehmen: Was Menschen in Firmen zieht und dort manchmal gefangen hält

Die einen folgen einem „guten“ Namen, die nächsten dem netten Team, wieder andere der Sicherheit. Was zieht Menschen in Unternehmen? Und warum passen sich diese nach und nach dem Unternehmen an – selbst wenn dieses keine ideale Umgebung bietet? Wieso

Die verlorene Mitte: Warum wir das Mittelmaß hoffnungslos unterschätzen

Das Mittelmaß ist nicht besonders angesehen. Deshalb steigen Abiturnoten seit Jahren immer weiter in den Einserbereich – die Mitte geht verloren. Man will den Abiturienten nicht zumuten, durchschnittlich zu sein. Denn dann hätten sie auch keine Aussicht auf einen nicht-mittelmäßigen

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