Die verlorene Mitte: Warum wir das Mittelmaß hoffnungslos unterschätzen

Das Mittelmaß ist nicht besonders angesehen. Deshalb steigen Abiturnoten seit Jahren immer weiter in den Einserbereich – die Mitte geht verloren. Man will den Abiturienten nicht zumuten, durchschnittlich zu sein. Denn dann hätten sie auch keine Aussicht auf einen nicht-mittelmäßigen

Studie: Agiles Teamwork ist erfolgreicher als klassische Zusammenarbeit

Ein Team ist nicht mehr als die Summe seiner einzelnen Mitglieder, oft sogar viel weniger. Dass Teamarbeit fälschlicherweise heroisiert wird zeigen diverse Studien, etwa die berühmte Untersuchung „The Romance of Teams“ aus dem Jahr 2004. Danach behindert Teamarbeit den Informationsfluss,

Im falschen Film: Wenn Sie Mitarbeiter oder Chefs haben, die so gar nicht zu Ihnen passen

Jule ist seit 20 Jahren im Geschäft. Sie kommt aus einer Unternehmensberatung. Nun hat sie eine zentrale Abteilung in einem weltweiten Konzern übernommen. Bald meint sie überall Bremsen zu sehen: Ihre Mitarbeiter sind alle schon lange im Unternehmen, viele seit dem Traineeprogramm oder einer Lehre.

Welches Unternehmen passt zu Ihnen? Wie Ihr Worklifestyle bei der Entscheidung hilft

Je länger ich in diesem Business arbeite, je mehr ich höre und sehe, desto überzeugter bin ich, dass es die eine Wahrheit, den einen Stil, das zentrale Bedürfnis, das optimale Umfeld ganz einfach gar nicht gibt. Es gibt einen Personal-Environment-Fit, das

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