Karriereblog von Svenja Hofert

Was für ein Persönlichkeitstyp ist der Weihnachtsmann?

Es gibt nur wenige Angestellte und Freiberufler, die das ganze Jahr auf einen großen Tag hinarbeiten. Der Weihnachtsmann und das Christkind gehören dazu. (Da ich aus dem Norden schreibe, verzichte ich im Folgenden, Katholikin und Frauenquote hin oder her, auf das Christkind). Alles für den einen großen Tag: Um seine Motivation das ganze Jahr über aufrecht zu halten, muss er ein ganz schön gewissenhafter und selbstmotivierter Planer sein. Jedenfalls habe ich noch kein Buch entdeckt, in dem der Weihnachtsmann auf den letzten Drücker seinen Schlitten packt.

Nein, alles ist immer geplant von langer Hand.  Der Weihnachtsmann muss eine ausgeprägte "Ordnung" besitzen, im Sinne der Motive von Steven Reiss. Dabei braucht er nicht mal einen Chef, der ihm Ziele setzt. Offensichtlich ist er im Geiste ein selbstständiger Unternehmer in einer Art Handelsvertreterstatus. Denn er agiert aus einer unternehmerischen Luxussituation: Vom Himmel hat er Gebietsschutz erhalten und muss sich deshalb nicht gegen Konkurrenz durchsetzen. Doch auch ohne Wettbewerb ist er Kundenorientiert und richtet sich konsequent an den Bedürfnissen und Wünschen seiner Kunden (Kinder) aus, fragt diese mit dem Wunschzettel sogar detailliert ab. Wie perfekt er seine Logistik plant, beweist die Tatsache, dass um 18 Uhr am heiligen Abend überall die Geschenke unterm Baum liegen. Würde ich mit dem Weihnachtsmann als zertifizierte Master-Trainerin für die Reiss-Profile einen Test machen, käme vermutlich heraus:

• Macht hoch (grün), schließlich muss er sein Team rumkommandieren, Einfluss haben und Entscheidungen treffen
• Anerkennung hoch, denn er braucht das Feedback glücklicher Kinder als Existenzberechtigung
• Ziel- und Zweckorientierung niedrig, denn ein guter Weihnachtsmann ist Altru- und kein Egoist
• Idealismus hoch. Als Humanist will er die Welt verbessern
• Rache/Kampf niedrig, denn Streit liegt ihm gar nicht
• Essen hoch, denn mit dem dicken Bauch ist er ein Genussmensch
• Körperliche Aktivität: niedrig, denn auf den Bildern lässt er sich immer von den Rentieren ziehen, der Faulpelz
• Emotionale Ruhe hoch, denn der Weihnachtsmann will Sicherheit und sicher kein Abenteuer

Zollen wir dem Weihnachtsmann also die Anerkennung, die ihn motiviert, vermeiden wir Streit (den er nicht mag) und denken wir ein wenig altruistisch und idealistisch wie er. Dann klappt s auch am heiligen Abend.

Ups, abgerbrochener Link vorher, richtig ist: http://bewerbungstagebuch.annettegerlach.de/2009/12/22/buchkritik-zu-das-karrieremacherbuch-von-svenja-hofert/

Annette Gerlach hat ihren ersten Teil der Kritik zum Karrieremacherbuch veröffentlicht - vielen Dank: http://bewerbungstagebuch.annettegerlach.de/2009/12/22/buchkritik-zu-das

-karrieremacherbuch-von-svenja-hofert/

Ungewöhnliche Bewerbungen haben Erfolg - hier ein Beispiel: http://www.faz.net/s/RubC52E801ADECC4116B72CA91CC875494C/Doc~E6DCBD7D7AED74D19AAB346BE79566230~ATpl~Ecommon~Scontent.html

Jobsuche ohne IQ

Eigentlich ist Indeed.com ja eine intelligente Jobsuchmaschine. Die Anfragen der Nutzer sind es aber eher nicht. Auf Top-1 steht derzeit "Leerzeile". Zudem harmonieren Angebot und Nachfrage lediglich bei der "Verkäuferin". Für die folgende Übersicht Danke an Caroline Erb, die von Austin aus die deutsche Version von Indeed betreut.

Top Suchanfragen:

1     Leerzeile     
2     Aushilfe    
3     Teilzeit    
4     Mitarbeiter  
5     Minijob    
6     Helfer    
7     Verkäuferin
8     Marketing 
9     Produktionshelfer   
10   Fahrer 

Top Jobangebote nach Anzahl der offenen Stellen:

1     Call-Center-Agent/in      
2     Altenpfleger/in   
3     Außendienstmitarbeiter/in    
4     Koch/Köchin    
5     Bürokaufmann/-frau   
6     Erzieher/in   
7     Verkäufer/in    
8     Servicekraft    
9     Küchenhilfe  
10   Helfer

Arbeitslosigkeit: Männer haben Pech

Gerade hat die Bundesagentur für Arbeit eine Studie mit den „Auswirkungen der Krise auf den deutschen Arbeitsmarkt“ herausgebracht. 2010 sehen die Studienautoren eher schwarz und rechnen mit rund 4,5 Millionen Arbeitslosen. Dabei sieht es in Deutschland im Vergleich zu anderen EU-LÄndern gut aus: Die Arbeitslosenquote ist im europäischen Vergleich unterdurchschnittlich und liegt mit 7,6% niedriger als im Schnitt der 27-EU-Länder (9,2%). Arbeitslosenhochburg ist Spanien mit 19,3%. Interessant: Männer sind weitaus stärker von der Arbeitslosigkeit betroffen sind als Frauen. Bei weiterer Betrachtung ist das aber wieder logisch: Zum einen steigt die Zahl der Teilzeitjobs an, während Vollzeitstellen wegbrechen. Zum anderen arbeiten Frauen nun mal gerne in den Schlechtzahlerbranchen Dienstleistung, Gesundheitswesen und Bildung. Und dort hat die Krise keine Löcher hinterlassen.

 

Nicht ganz klar ist mir allerdings, inwieweit unterschiedliche Zählweisen hier mit hineinspielen. Wird bei uns nicht viel heruntergespielt? Dass 1-Euro-Jobber nicht arbeitslos sind und Teilnehmer an Weiterbildungsmaßnahmen nicht als arbeitslos gezählt werden ist bekannt. Auch der Anteil der Gründungszuschuss-Antragsteller steigt stetig an. Oft ist der Gründungszuschuss dabei nur eine Verlängerung der Arbeitslosigkeit um neun Monate. Und selbst wenn nicht: Auch wenn die Arbeitsagentur dies annimmt, so ist mir kaum eine Existenzgründung bekannt, die bereits im 10. Monat ein regelmäßiges und den Unterhalt sicherndes Einkommen bescherte. Erst recht nicht bei freiberuflichen Gründungen. Ich selbst registriere darüber hinaus immer mehr Menschen, die sich nie bei der Bundesagentur für Arbeit melden würden und auch kein Hartz IV beziehen. Diese Menschen überbrücken die Krise mit dem Ersparten. Hat jemals eine Institution diese Gruppe erfasst?

 

Die wichtigsten Fakten der Studie auf einen Blick – mit meinen eigenen Kommentaren ;-)

• Von der Krise sind vor allem Männer betroffen, kaum Frauen – jedenfalls nicht direkt schon durch sinkende Löhne
• Es gibt mehr Teilzeit + 210.000 Stellen 2009, aber weniger Vollzeit: - 350.000 Jobs
• Vor allem verarbeitende Branchen und die Metallindustrie sind von der Krise betroffen.
• In Ostdeutschland ist der Anstieg der Arbeitslosigkeit weit weniger stark, geht sogar zurück. Die Prägung durch kleine und mittelständische Unternehmen zahlt sich aus
• Stabil ist der Dienstleistungssektor und der Bereich Bildung – leider aber auch schlecht bezahlt, wenn man nicht gerade Lehrer ist
• Stärkste Anstiege der Arbeitslosigkeit bisher: Januar bis April 2009, aber: Einen Zuwachs an Stellen gibt es auch nicht wirklich, eher eine Seitwärtsbewegung.
• Besonders stark betroffen sind junge Menschen – und viele der Betroffenen sind Absolventen, die gar nicht mitgezählt sind, da sie sich ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld kaum registrieren lassen.
• Rund 432.000 Arbeitnehmer wurden dank der Kurzarbeit bisher nicht entlassen. Doch die Autoren der Studie sagen selbst, dass ein dauerhaftes Halten der Kurzarbeiter die Lohnstückkosten erhöht und unwirtschaftlich ist.

Das Guttenberg-Prinzip

Mach dich nicht kleiner als Du bist - das gilt sowohl für Angestellte als auch für Freiberufler. Doch wie groß darf ich mich machen? Funktioniert das zu-Guttenberg-Prinzip? Unser Freiherr, gerade anderweitig beschäftigt, schreibt in seiner Vita, dass er vor 2002 als Journalist für die Welt tätig war. Der "Journalist", Gewerkschaftspostille des Deutschen Journalisten Verbandes DJV, fand jetzt heraus, dass der freie Journalist in Wahrheit drei Wochen Praktikant gewesen sei. Immerhin gibt es Archive im Internet - und die Möglichkeit, im Zweifel bei der Personalabteilung nachzufragen. So geschehen in diesem Fall, den beispielsweise Spiegelkritik aufnimmt.

Je länger das Gedächtnis des Internets, desto risikoreicher wird das unangemesse Großmachen. Es lässt sich alles nachforschen, erst recht wird das für die jüngere Generation gelten. Mogelpackungen fliegen da schnell auf - und das ist eher kontraporduktiv. Aus einem 3-Wochen-Praktikum eine Tätigkeit als freier Journalist zu machen, ist schon gewagt.

Doch was ist erlaubt, was nicht? Die Wahrheit ist dehnbar. Darf man aus einer Teamleitung über vier Jahre langjährige Führungserfahrung machen? Bin ich als Geschäftsführer der väterlichen Ein-Mann-Hausverwaltung, die mich exakt drei Stunden Verwaltungsaufwand im Monat kostet, gleich ein Manager oder Unternehmer? Ist diese Form des Größermachens erlaubt? Hm, eher nicht. Legitim dagegen: Dinge weglassen, Erfahrungen vereinfachen, ein kleines bißchen übertreiben. Gerade Freiberufler müssen das sogar. Manche sind hier viel zu bescheiden, leider meist die Frauen (also ein wenig von unserem Theodor abschauen schadet nicht). Ihre Kunden reagieren einfach positiver, wenn Sie sagen "tätig für zahlreiche Top-Unternehmen, darunter Dax-30-Firmen", auch wenn es letztendlich nur vier waren und das zahlreich bei Licht betrachtet, nicht so richtig angemessen ist. Aber so tickt die Welt. Die Wahrheit verkauft schlecht. Siehe zu Guttenberg.

Svenja Hofert

Man kriegt ja als Autorin nicht immer mit, was die Verlage so machen... so fand ich diese Buch-Promotion in Video-Form zufällig beim morgendlichen Ist-alles-okay-bei-Google-Check.

http://literatur-tv.com/index.aspx?start=19

Ökojobs? Liegen voll im Trend. Jetzt gibt es neben www.greenjobs.de auch eine weitere Jobbörse: http://oekoportal.de/jobs

Enigma Garage - die Macher erzählen: . Gruß an Thorsten und Dagmar Rissler :-)