Über mich, Svenja Hofert

Svenja_Hofert_7023_final_sRGB_Web_kleinVerbindungen schaffen, andere Aspekte einbringen, neue Wege bereiten: Das ist meine Mission. Als Profiler entdecke ich Stärken in Menschen und Teams. Als Career Strategist entwickle ich individuelle, pragmatische und realistische Lösungen für Menschen und Teams gemeinsam mit diesen. Als Ausbilderin und Trainerin gebe ich meinen Erfahrungsschatz und meine bewährten Methoden in der Karriereexpertenakademie weiter. Und hier blogge ich – ausschließlich ich. Ich habe seit 1998 mehr als 30 Bücher geschrieben und mit meinem Team mehr als 9.000 Kunden beraten.

Wollen Sie sich als Unternehmen oder Privatperson beraten lassen oder haben Sie ein Outplacementbudget? Bitte schauen Sie dazu hier nach, um Details zu erfahren.

Die meisten kommen zu uns, weil sie Know-how erwarten statt Show, Pragmatismus statt schöner Träume, konkrete, realitäts- und arbeitsmarktnahe Hilfe statt abstraktem “man könnte ja”. Motivation, kein blindes Schulterklopfen. Feedback mit viel Wertschätzung, offen und ehrlich.

Das sind meine Unternehmen:

Worklifestyle, gegründet 2014: Ermitteln Sie Ihre eigene Karrierepräferenz.

Karriereexertenakademie, gegründet 2013 Ziel ist die Professionalisierung von Karrierecoaching und Karriereberatung, wirtschaftlich und methodisch.

Kexpa, gegründet 2012: Hier können Sie günstig Bewerbungsmuster, Selbstlernkurse, E-Books und schnelles Feedback kaufen.

Karriereexperten, gegründet 2011: Netzwerk für Profis im Karrierecoaching.

Karriere & Entwicklung, das Büro für den nächsten Schritt und Outplacement, betreibe und entwickle ich seit dem Jahr 2000. Outplacement verstehen manche als Vermittlung – wir sehen es jedoch ganzheitlich und integriert, wobei wir viel Wert auf Orientierung und Ihre Persönlichkeit legen. Auch die Lösung von Blockaden kann dazu gehören. Oder die Förderung ihrer Führungskompetenzen. Zu unserem Angebot gehören Themen wie Potenzialanalyse, Bewerbungsstrategie und Vorstellungsgespräch – inzwischen auch per Skype -  Karriereplanung, Karrierestrategie, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung. Dazu nutzen wir Tools, etwa aus dem Design Thinking. Berufliche Selbstständigkeit als Option oder Tatsache gehört für uns immer dazu, wobei es uns um die Entfaltung Ihrer Unternehmerpersönlichkeit geht – immer mit Blick auf “Das SlowGrow®-Prinzip. Lieber langsam wachsen als schnell untergehen.”

Im Laufe der Jahre habe ich für unser Büro Produkte entwickelt, etwa PersAssment Profiling und Strategy, die in kurzer Zeit sehr effektive und nachhaltige Beratungsergebnisse erzielt. Es gibt nicht viele Karrierecoachs, die auch Szenarioplanung anbieten, weil man den Arbeitsmarkt dafür kennen muss. Das geht nicht in allen Feldern gleich gut, sichere Kenntnisse bestehen in der IT, HR und den Medien. Auch Wissenschaftler sind Kunden, hier arbeite ich mich gern und begeistert auch in komplexe Themen ein.

Diesen Blog beschreibe ich seit 2006, seit 2010 bin ich Social-Media-Aktivistin mit einer Fanpage bei Facebook, einer Seite bei Google+ und rund 5.500 Followern bei Twitter.

Und hier auch noch einmal die Fakten im Überblick:

  • mehr als 250.000 verkaufte Ratgeber, Sach- und Fachbücher
  • Werke aktuell im Handel bis 6. Auflage (Standardwerke wie Praxisbuch Existenzgründung)
  • vergriffene Kultbücher wie “Bewerben ohne Bewerbung”
  • Personalentwicklungs- und Outplacement-Aufträge für TELES AG, EOS Health, Philips, Olympus, Warner u.v.a.
  • mehr als 9.000 einzelne Beratungskunden (viele Stammkunden)
  • Spiegel Online-Kolumnistin
  • Presseerwähnungen in nahezu allen Medien von FAZ über Tagesspiegel und Brigitte bis Wirtschaftswoche
  • berufliche Stationen: M.A., Studium Wirtschaftspsychologie, gelernte Journalistin (Volontariat), Pressesprecherin, Leiterin Kommunikation mit bis zu 10 Mitarbeitern, stv. Leiterin Unternehmenskommunikation, Senior Consultant Personalberatung

Wenn Sie als Unternehmen oder Privatperson eine Coaching-, Beratungs- oder Projektanfrage haben, besuchen Sie bitte diese Seite, dort finden sich Leistungen des Büros und Kontaktdaten.