Wie eine Netzwerkorganisation entsteht: Anleitung für eine bessere Unternehmenswelt (Rezension)

Wir leben in einer Alpha-Welt mit Alpha-Menschen, die als Vorgesetzte Entscheidungen für die ihnen unter- und zugeordneten Mitarbeiter treffen. Wir arbeiten in Team oder Abteilung genannten Gruppen, die sich vorzugsweise gegeneinander abschotten.  Das allgemeine Führungsverständnis stellt Motivation der (naturgemäß faulen)

Agilität – oder Führung ohne Führung

Vor der Nummer 1 auf der Liste zur Zukunft der Arbeit hatte ich bis heute etwas Respekt. Da steht nämlich Agilität. Das ist ein schwieriger Begriff. Und sofort erinnert er mich an die Hunde des Nachbarns; das sind springlustig dreinblickende Tiere einer mir