Du willst dein Netzwerk erweitern? Experte B oder Prof. A als Kontakt gewinnen, weil er vielleicht nen Job und sonst gute Kontakte hat? Wie spricht man Leute über Xing, Facebook & Co. an (und vor allem: wie besser nicht)? Eine kleine Anfragen-Typologie auf der Basis sehr persönlicher Erfahrungen.

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Richard Floridas „The Rise of the creative class and how it´s transforming Work, Leisure, Community and Everyday Life“ ist jetzt schon fast 10 Jahre alt. Florida sagt, dass eine neue kreative Klasse die Welt in ein kreatives Zeitalter führen werde. Diese kreative Klasse würde für die Produktion von Neuem bezahlt – und nicht mehr für so etwas Schnödes wie Industriearbeit oder Dienstleistung.

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Was schreibe ich da eigentlich auf meine Profilseite? Nicht wenige Menschen hemmt die Schreibblockade an dieser Stelle so, dass sie das “Ich suche/Ich biete” und andere Felder lieber komplett leer lassen. Eine Lösung ist das  nicht. Aber vielleicht doch noch besser als sich der beliebtesten Floseln zu bedienen? Die hat Linkedin.com gerade für eine Pressemeldung zusammen gestellt. Und ich muss sagen: Die Liste erinnert mich gefährlich an Bewerbungsunterlagen. Da drauf sind die Wörter, die auch auf meiner persönlichen Bewerbungs-No-Go-Liste stehen, weil sie einfach überstrapaziert sind. Und was überstrapaziert ist, kann nicht innovativ sein. Apropos Innovativ: Dieses Wort steht auf der Linkedin-Liste oben an, doch könnte es sich hier vielleicht um eine amerikanische Spezialität handeln? Innovativ sehe ich in deutschen Profilen eher selten, vielleicht weil wir Deutsche uns anders als der Rest der Welt nicht so innovativ finden?

Wie auch immer – Die Floskel-Top-10 sieht so aus:

1. Innovativ
2. Dynamisch
3. Motiviert
4. Umfangreiche Erfahrungen
5. Proaktiv
6. Teamplayer
7. Erfolgsbilanz
8. Mehrwert
9. Ergebnisorientiert
10. Problemlöser

PS: Proaktiv schreibe ich jetzt mal, dass dies eines der schlimmsten Wörter ist, die ich jemals gelesen oder gehört habe. Was bitte ist proaktiv anders als aktiv? Wer das erklären kann, bitte melden