Wie eine Netzwerkorganisation entsteht: Anleitung für eine bessere Unternehmenswelt (Rezension)

Wie eine Netzwerkorganisation entsteht: Anleitung für eine bessere Unternehmenswelt (Rezension)

Wir leben in einer Alpha-Welt mit Alpha-Menschen, die als Vorgesetzte Entscheidungen für die ihnen unter- und zugeordneten Mitarbeiter treffen. Wir arbeiten in Team oder Abteilung genannten Gruppen, die sich vorzugsweise gegeneinander abschotten.  Das allgemeine Führungsverständnis stellt Motivation der (naturgemäß faulen) Belegschaft in den Vordergrund. Die Führungskraft soll Mitarbeiter mit allerlei Tricks und Leckerchen dazu bringen, gute Arbeit zu leisten, beispielsweise durch Anreize wie Provisionen. Im besten Fall werden wir dabei konditioniert wie in der operanten Konditionierung nach Skinner also unmittelbar durch Hinzufügen eines Reizes (etwa einer Gehaltserhöhung). Bei all dem herrscht ein Menschenbild vor, das der Theorie X nach Douglas [...]

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