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Mein Social Media-Experiment Teil 5: Ich studiere!

Nein, nicht mehr. Die Headline ist ein Finte.

Ich habe es wieder aufgegeben – nach einem Probemonat bei der ils. Es ist auch kein Studium, sondern ein Fernlehrgang. Er dauert sechs Monate, davon hat man einen Schnuppermonat.  Es kommt ein Paket ins Haus, das ein nettes Schreiben, einen Kuli, einen Schreibblock, ökologisch schwer vertretbares Füllmaterial, und wenn ich richtig gezählt habe fünf Studienhefte enthält. Der Sinn des Schreibblocks erschließt sich mir nicht; aber man darf auch mit Word arbeiten. Immerhin – wo doch schon die ersten Schulen komplett auf PC umstellen. Innerhalb des ersten Monats darf man das Paket bei Nichtgefallen zurücksenden und zahlt dann nichts. Mutig, die von ils.

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4. August 2011   5 Kommentare - Social Media Experiment - Permalink
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Haben Sie das wirklich nötig?

"Haben Sie das wirklich nötig?" fragte neulich ein Top-Manager meine erfolgreiche Kundin, eine Unternehmensberaterin. Er meinte die Tatsache, dass sie bei Xing registriert ist und dort aktiv netzwerkt. Gerade ältere und hochrangige Manager lehnen das Internet oft entschieden ab. Ich denke: Verständlich, weil ein Herr Zetsche sicher nicht mit E-Mails und Gruppeneinladungen zugemüllt werden will. Die Belastung ist ja schon für Normal-Angestellte an der Grenze. Ich finde aber auch: Das ist ganz sicher eine Generationenfrage. Die Generation, die mit dem Internet aufwächst, wird ganz normal in die sozialen Netzwerke hineinwachsen. Unter den 20-bis 25-jährigen gibt es etwa kaum Internet-Verweigerer. Neunjährige bewegen sich bereits täglich im Internet, laden Videos hoch und teilen Fotos. Und schon jetzt merkt man, dass unter 40jährige Manager deutlich öfter bei Xing zu finden sind – auch wenn sie in höheren Positionen sind, etwa als Geschäftsführer. Derzeit stammen diese meist aus der Medienbranche. Aber wenn die internetgewohnten Kids nachrücken, wird sich auch das ändern.

Ein interessanter Artikel zu diesem Thema: http://www.wirtschaftsblatt.at/home/425657/index.do

18. Juni 2010   Keine Kommentare - Karrieretrends - Permalink
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