Kolumnen zu Karriere, Führung und Entwicklung

Bewerbertraum: Vollbeschäftigung

Von | 2008-04-02T21:26:18+00:00 2. April 2008|

Manche Meldungen lassen mich doch staunen, wie z.B. dieser. Hier
in Kurzform, der Erkenntnisgewinn aus diesem Artikel

  • Bundeswirtschaftsminister Glos (CSU) sieht täglich 1400 neue Arbeitsplätze, möchte aber keine Mindestlöhne, da die diese Arbeitsplätze wieder vernichten
  • Arbeitgeberpräsident Hundt bejubelt die Auswirkungen der Agenda 2010 als äußerst positiv für eine mögliche Vollbeschäftigung, warnt aber vor der Linkspartei
  • Michael Sommer (DGB-Vorsitzender) erklärt, dass eine Vollbeschäftigung mit Investitionen in Bildung, Forschung und Umwelt gelingen könnte, auf gar keinen Fall jedoch mit der Politik der Agenda 2010.
  • Bert Rürup, Vorsitzender der Wirtschaftsweisen hält eine Vollbeschäftigung für möglich, mittelfristig könne eine Arbeitslosenquote von 3-4% erreicht werden.
  • Bischof Wolfgang Huber, Ratsvorsitzender der Evangelischen Kirche in Deutschland, beschränkt seinen Glauben offenbar eher auf kirchliche Angelegenheiten, denn an eine Gesellschaft ohne Arbeitslosigkeit glaubt er nicht.

Es scheint alles eine Frage des Blickwinkes zu sein…. 

Die Arbeitsagentur erklärt in ihrer aktuellen
Veröffentlichung
, dass im März 2008 die Arbeitslosenquote bei 8,4% liegt.
Das bedeutet, dass die Quote gesunken ist. Es wird allerdings auch lapidar
angemerkt: „Ein Rückgang in diesem Monat ist wegen der einsetzenden
Frühjahrsbelebung üblich. Die aktuelle Abnahme ist etwas schwächer als im
vergangenen Jahr, bei vergleichbaren Rahmenbedingungen.“ 

Aber es hat sich doch wenigstens ganz gut angefühlt, als man
das Schlagwort „Vollbeschäftigung“ in den Schlagzeilen las. Und vielleicht ist
das ja schon der einzige logisch nachvollziehbare Grund für den ganzen
Aufstand. 

Sabine Korndörfer

Svenja Hofert ist Management- und Karriereberaterin. Mit ihren beiden Unternehmen entwickelt sie Menschen, Teams und Organisationen. Der Schwerpunkt von Hofert Tätigkeit liegt in der Ausbildung sowie im Coaching und der entwicklungsbezogenen Beratung von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Hofert hat ab 2000 das Büro „Karriere und Entwicklung“ in Hamburg aufgebaut und unter anderem ein Startup-Portal etabliert, bevor sie 2015 die Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung GmbH mit Thorsten Visual gründete. Hofert lebt in der Nähe von Hamburg und etwa ein Drittel des Jahres in Marbella, Spanien. Im Laufe der letzten zwei Jahrzehnte hat die gebürtige Kölnerin über 30 Bücher geschrieben, darunter immer wieder Longseller und Standardwerke, die bis zu acht Auflagen erreichten. Standen zunächst die Themen Karriere und Beruf im Mittelpunkt, erweiterte sie ihren Blick ab 2004 zu Gründung, Management und Unternehmensführung, um schließlich ab 2009 auch Teams und die neue Arbeitswelt in den Fokus zu nehmen. Der rote Faden blieb die Verknüpfung von betriebswirtschaftlichen, philosophischen und psychologischen Perspektiven – und ein Fokus-Thema: Die Entwicklung von Menschen, Gruppen, Organisationen. Buchung |

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